Dialoca Job Control est la solution idéale pour toute votre gestion des présences, des pointages, de la collection des heures de travail effectives et du suivi de l’activité de vos agents.
En couplage avec votre système d’information, qu’il soit complexe ou simple, Dialoca Job Control permet une intégration automatique des données collectées à vos outils de gestion, de facturation et de paies, et ce, en toute sécurité et en conformité avec la règlementation sur la protection des données.
Gestion des retards et absence
en temps réel
Nos solutions vont au-delà de la simple gestion automatique des présences. Elles vous permettent d’avoir une vue claire et simplifiée de votre activité en temps réel. En cas de retard ou d’absence, vous êtes instantanément et automatiquement averti. Vous n’êtes sollicité que dans ces cas, il n’y a pas d’avertissement inutile ou superflu.
Gestion des présences intégrée
au service de paie
Les données de présence et de pointage facilitent votre gestion RH. Les temps de présence et de travail effectif sont automatiquement remontés pour être intégrés en toute sécurité à la gestion de la facturation et de la paie. L’outil étant parfaitement fiable, efficace, et ses données incontestables, vous pouvez vous fier aux solutions de Dialoca Job Control pour établir sereinement vos fiches de paie.
Dialoca Job Control adapté
à toutes les activités
À la pointe de la technologie, nos solutions de suivi des présences de vos agents et de pointage géolocalisé sont couplées à une application sur Smartphone, totalement gratuite et sécurisée. L’ensemble des données vous est aisément accessible, en quelque lieu que vous vous trouviez. Nos solutions sont donc particulièrement adaptées aux activités sur multisites, dans des lieux difficiles et hétérogènes.
Une communication
facilitée et renforcée
Enfin, Dialoca Job Control vous permet de diffuser des informations à vos agents à la prise de service ou à la fin de service. Vous pouvez ainsi transférer directement et rapidement des consignes, des informations relatives, à l’entreprise, à l’agence, au client, au site ou encore à l’agent, pour lui rappeler, par exemple, la date de sa prochaine visite médicale.
En fin de service, l’agent peut aussi décider de remonter une information relative à l’exécution de son travail. Dialoca Job Control se charge de l’acheminement de cette information au responsable d’exploitation.
