Politique de confidentialité des applications DIALOCA JOB CONTROL.

Version du 2/01/2021

La politique de confidentialité a été mise en place afin de respecter les dispositions légales et réglementaires en vigueur relatives à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, notamment la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée par la Loi n°2004-801 du 6 août 2004, ainsi que le règlement (UE) 2016/679 du parlement européen et du conseil relatif à la protection des personnes physiques à l'égard du traitement des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données, et abrogeant la directive 95/46/CE (règlement général sur la protection des données), à compter de sa date d’application.

NT s’engage notamment, concernant les traitements de données à caractère personnel dont elle est responsable, à effectuer toutes les formalités requises (déclarations, demandes d’autorisation, et à respecter les droits des personnes concernées (notamment droit d’information, d’accès, de rectification et de suppression des données).

1 – Quelles informations recueillons-nous ?

Les informations que nous recueillons sont celles transmises par votre employeur dans le contexte d’exécution des prestations inhérente à votre travail. Dans ce contexte, vos nom, prénom, numéro de téléphone, dans certains cas, vos coordonnées GPS ou d’autres détails nécessaires à l’exécution de vos prestation (lecture tag NFC, photo main courante, messages, …).

2 – Quand recueillons-nous des informations ?

Nous recueillons des informations auprès de votre employeur via les outils de planification, auprès de vous lorsque vous effectuez un pointage et lorsqu’une chute est détectée.

3 – Comment utilisons-nous ces informations.

Nous utilisons ces informations pour vous identifier au moment de vos prise et fin de service, pour vous géolocaliser lorsque vous faite une prise de service par géolocalisation ou que vous utilisez la fonction PTI (Protection du travailleur Isolé).
L’ensemble de ces données sont exclusivement utilisées dans le cadre de la gestion de vos prise et fin de service, de votre sécurité dans le cadre exclusif des prestations que vous effectuez pour votre employeur.

Ces données restent la propriété de votre employeur et ne sauraient être exploitées, à quelques fins que ce soit, par Natural Touch.

4 – Protection de vos informations.

Etant donné la nature des informations que nous exploitons, nous n’utilisons pas d’analyse de vulnérabilité et/ou d’analyse aux normes PCI. Nous ne demandons jamais de carte de crédit.

Nos services sont hébergés dans des datacenter qui assurent la mise en œuvre des toute dernières technologies en matière de protection des données ainsi que des moyens d’y accéder.

Vos informations personnelles sont contenues dans des réseaux sécurisés et ne sont accessibles que par un nombre très limité de personnes qui ont des droits d’accès spécifiques. Ces personnes sont tenues de garder ces informations strictement confidentielles.

L’ensembles des échanges entre les applications et les serveurs sont cryptées via la technologie Secure Socket Layer (SSL).

5 – Utilisation des Cookies.

Nous n’utilisons aucun type cookies.

6 – Divulgation des informations à des tiers.

Comme expliqué au § 3, nous ne vendons, n’échangeons, ne transférons aucune information à des tiers.

7 – Liens tiers.

Aucun service ou produits tiers n’est inclus dans notre prestation.

8 – Données Nominatives.

Nous nous engageons notamment, concernant les traitements de données à caractère personnel dont nous sommes responsables, à effectuer toutes les formalités requises (déclarations, demandes d’autorisation, et à respecter les droits des personnes concernées (notamment droit d’information, d’accès, de rectification et de suppression des données).

9 – Confidentialité.

15.1- Engagements.
Nous nous engageons, concernant les informations confidentielles à :

§  À n’utiliser lesdites informations confidentielles qu’aux seules fins de l’exécution du service Dialoca Job Control,

§  À préserver la confidentialité des dites informations avec le même degré de soin que s’il s’agissait de nos propres informations confidentielles,

§  À ne donner accès aux dites informations confidentielles qu’à nos collaborateurs ayant besoin d’en connaître eu égard à leur fonction

Nous nous interdisons de divulguer les informations confidentielles à d’autres personnes et vous assurons du respect de la confidentialité des dites informations par toutes les personnes qui pourraient y avoir accès. Sont considérées comme des informations confidentielles.

Pour qu’une information soit considérée comme confidentielle, il n’est pas nécessaire que son caractère confidentiel soit mentionné tout support contenant ladite information, ou qu’il soit précisé au moment où l’information est divulguée.

10- Contact.

Si vous avez des questions concernant cette politique de confidentialité, n’hésitez pas à nous contacter.
                                     

                                      NATURAL TOUCH

                                      10 Allée des Champs Elysées

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